どーも、奥野です。
皆さんが子どものころ、夢中になったゲームはなんでしたか？
ドラクエ？FF？ポケモン？
私はPS2のRPGにどっぷりハマっていた少年でした。
ふと思ったんです。
「あれ？社長業って、めちゃくちゃRPGと似てないか？」って。
★レベル1の社長、木の棒を装備して立ち上がる
思い出してください。
RPGって、最初は何の装備もスキルもない状態から始まりますよね。
お金もない、仲間もいない、いきなりスライムにすらやられる（笑）
社長も同じです。
最初は営業も総務も経理も一人でやって、
名刺もホームページも手作り、
ひとつひとつのミスが痛手で、
「こんなにしんどいなら、就職してた方が良かったかも…」と思う日もあると思います。
でも、ひとつ戦うごとに経験値がたまっていくんです。
・お客様に怒られて学んだ「伝え方」
・資金繰りに苦しんで見えた「キャッシュフロー」
・社員が辞めて見直した「ビジョン」
それら全部が、「スキル」になって、レベルが上がっていく。
★仲間を集めることが、最大の“攻略法”
RPGにおいて、一人旅は限界があります。
魔法使い、戦士、僧侶…。
職業が違う仲間が集まって、初めて強いパーティができる。
経営も同じ。
「自分が頑張ればいい」と思ってた頃は、限界がすぐに来ました。
でも、価値観の違う人材を受け入れて、
「この人には、この戦いを任せよう」と決めた瞬間から、会社は加速しました。
大切なのは、自分が勇者でいることじゃない。
パーティを組んで、みんなの力を最大限に引き出すこと。
★経営の“目的地”を決めるのは、自分
RPGには「ラスボス」がいます。
その存在があるからこそ、迷いながらも前に進める。
じゃあ、社長としての“ラスボス”はなんでしょうか？
売上？上場？地域貢献？
それとも「社員と家族が誇れる会社をつくる」こと？
正解はありません。
でも、目的地を明確に持っている人だけが、迷いながらでも進めるのです。
★「冒険」として経営を楽しもう
苦しいことがあっても、ゲームなら前向きに取り組めた。
負けても「次はこうしよう」ってワクワクできた。
それって、経営にも必要な視点じゃないですか？
あなたの経営、
“苦行”になっていませんか？
“冒険”に戻してみませんか？
社長業は、人生で一番自由度の高いRPG。
だからこそ、心から楽しんで、仲間と一緒に、強くなっていきましょう。
あなたにとっての“レベルアップ”とは？
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